一人生病住院，全家身心受累。然而，随着医疗护理员改革政策的落地和持证医疗护理员的上岗，这一困境被逐步打破。5月14日，南国早报全媒体记者从自治区人民政府为民办实事工程项目——广西加强医疗护理员培训和规范管理改革（第二批）动员部署会上获悉，广西15家医疗机构（第一批）先行先试以来，持有医疗护理员相关技能证书的人员大幅增加，住院医疗护理费逐步减少。

　　57岁的刘德友从事护理工作11年，从过去照顾患者凭经验、接活靠熟人介绍的护工，到如今持健康证、考取职业技能证书上岗的医疗护理员，他深深感受到医疗护理行业改革带来的新变化。“技能全靠跟工友学，然后自己摸索，接到活也生怕不熟练被患者家属嫌弃。”2024年3月，医疗护理员试点工作启动，刘德友参加了技能培训并通过了考核，获得了职业证书，还评上了“五星护理员”。如今他接单有保障，常有患者家属夸他，“专业的就是不一样”。

　　数据显示，2024年以来，15家试点医疗机构医疗护理员由过去的1666人增至3527人，增长112%，就业容量日益增大。持有医疗护理员相关职业技能证书人员也大幅增加，由过去的917人增至3476人，增长279%，告别了无统一职业技能证书的“护工”历史。

　　医疗护理员护理得好不好，患者和家属最有发言权。上个月，59岁的患者零达军因腰椎间盘突出到南宁住院治疗。考虑到孩子没法请假照顾，他请了一名医疗护理员，住进了无陪护试点病房。7天住院下来，零达军在专业的护理下恢复得很好。“以前请私陪一天400多元，碰上节假日还要涨价，现在一周才360元，我觉得挺满意。”零达军说。

　　正如零达军所感受的那样，医疗护理员试点试行以来，患者及家属满意度平均增至97%。大力推行的“一对多”“二对多”和班组制住院照护服务，对比过去“私陪”“一对一”服务，住院者医疗护理费平均下降约30%，12345热线等平台收到的医疗护理相关投诉也下降了38%。

　　今年，广西还计划从就业补助资金中安排1.085亿元，推动加强医疗护理员培训和规范管理改革提质扩面覆盖面达到60%以上（即自治区级和市级医疗机构覆盖100%，县级医疗机构覆盖50%，共286家医疗机构实施第二批改革）。力争全年开展相关职业技能培训2.5万人，实现3万名医疗护理员持证上岗，争取服务满意度达98%以上，平均医疗护理费下降30%左右，有效破解“一老一小”陪护难题。