试岗员工考核表 个人基本情况 姓 名 所属部门 性 别 所在岗位 测评内容 项 目 岗位技能 测评结果 5 分□；4 分□；3 分□；2 分□ 入公司日期 联系电话 任务完成质量 完成质量优越□；完成质量一般□；完成质量较差□ 工作自觉性 自觉性高□；自觉性一般□；自觉性较差□ 日常工作态度 工作态度好□；工作态度一般□；工作态度较差□ 责任感 责任感强□；责任感一般□；责任感较差□ 环境适应能力 适应能力强□；适应能力一般□；不能适应环境□ 人际关系 测评结果...

　　试岗员工考核表 个人基本情况 姓 名 所属部门 性 别 所在岗位 测评内容 项 目 岗位技能 测评结果 5 分□；4 分□；3 分□；2 分□ 入公司日期 联系电话 任务完成质量 完成质量优越□；完成质量一般□；完成质量较差□ 工作自觉性 自觉性高□；自觉性一般□；自觉性较差□ 日常工作态度 工作态度好□；工作态度一般□；工作态度较差□ 责任感 责任感强□；责任感一般□；责任感较差□ 环境适应能力 适应能力强□；适应能力一般□；不能适应环境□ 人际关系 测评结果分析 合理开展人际关系□；沟通合作困难，待提升□；无法沟通合作□ 考核结果（是否进入试用期） 部门考核意见 签字： 日期： 人力资源部意见 校长意见 签字： 日期： 签字： 日期： 1、入职 7 日内由人力资源部同用人部门对本员工进行测评； 2、测评结果由人力资源部及时通知员工本人（继续试用或辞退）； 备注 3、测评期间（7 日内）若辞职或被辞退不予结算工资； 4、测评内容中□用“”标出。