具备对行业知识的一定了解，在工程项目中取样并送样检测，协助计量员管理计量器具。

　　1、试计员受项目部的直接领导。服从试验室的业务指令。试验室与项目部联合考评该岗位，权种分别为0.4；0.6。2、试计员负责按照标准要求取样，按照规定对从试验室领用的计量器具加以管理。负责以上工作的试验室和项目部之间的主要文字资料传递。3、试计员必须取得取样员上岗证书。4、试计员必须保证所取样品的规范性；有效性；5、试计员必须保证所管理的计量器具处于受控制状态下。数量准确，保养得当；保持适宜的计量能力。资料准确翔实。6、取样工作和计量管理工作保证符合公司程序的规定。

　　任职资格要求 知识要求Ⅰ(学历、专业、职称、岗位证书要求) 中专学历，技术员职称建筑工程专业取样员上岗资格

　　知识要求Ⅱ(业务素质要求) 掌握取样原理和方法熟悉政府的规定和相应的法规能够分析所检测质量特性的重要性按照规定的工作流程进行工作

　　从事与之相关的岗位或低一级岗位的人员，要完全胜任该职位大约需要工作多长时间？

　　任务名称：取样对岗位职责编号详细步骤：现场材料员提供（进货）取样通知单，施工管理（工长或施工员）提供需（过程与交付）待取样检测的资料与信息。试计员接受该信息。登记在规定的台帐上。确定取样方案。试计员约请监理旁站。试计员与材料员或工长共同取样。必要时供方人员参加。封样。施工参与方人员在送样委托单上签字。试计员与监理共同送样至委托检测机构或公司试验室。领会实验报告。登记记录试验室报告的信息传递给适宜的人员。

　　考核指标：取样规范性。符合标准的取样方案，制样方法，程序等符合规定。取样有效性。样品数量批次随机性符合标准，监督方签字。取样人有资格。禁止造假和违反标准的行为。资料齐全。取样通知，进货检验台帐，过程试件记录齐全。计点合格率大于90%。以上四项内容，检查实行100分制，每月检查中发现一次事件扣10分。年度平均即岗位考评分数，分数低于60%为岗位差。大于90%为优秀。其间为一般。

　　任务名称：计量管理对岗位职责编号详细步骤：项目技术负责人根据项目质量策划确定计量器具使用计划，填写材料计划。试计员将材料计划交试验室计量员。计量员发放，试计员签字领用。试计员负责在本项目的发放，保养监督和管理，保证计量器具处于规定的受控状态。项目结束后，试计员交还计量员，注销签字。

　　考核指标：管理规范性。符合企业标准程序等规定。管理有效性。计量器具的数量、性能有保证、保养及时、去向可查。资料齐全。项目计量台帐科目齐全。计点合格率大于90%。以上三项内容，检查实行100分制，每月检查中发现一次事件扣10分。年度平均即岗位考评分数，分数低于60%为岗位差。大于90%为优秀。其间为一般。