一次考试，同时核发技能等级证书及企业认证证书。7月4日，广州 “一试两证”范围扩容，将“一试两证”人才评价模式拓展到智能制造领域。

　　继在全国率先探索数字技能领域“一试两证”人才评价模式后，广州市人社局联手龙头企业，围绕智能制造领域推动国家职业标准与企业认证标准互认互通互信。

　　国家职业标准具有通用性和普适性，企业认证标准体现岗位核心能力要求，如何促进国家职业标准与企业认证标准对接，成为实现“一试两证”的关键。

　　此次广州市人社局以“一试两证”评价模式，携手西门子（中国）有限公司（以下简称“西门子”）、广州发那科机器人有限公司、广州希音供应链管理有限公司（以下简称“希音”）。以三家企业认证标准体现行业关键岗位的核心能力要求。

　　以希音为例，该企业结合行业用人标准开发了质检员、纤维检验员、供应链管理师3个职业的企业评价规范和考核试题。并按照国家职业标准开发了服装制版师、缝纫工、裁剪工3个职业考核试题。为行业发展精准识别、培养和认定关键技能人才。

　　同时，广州市人社局指导支持希音积极申请开发新职业和国家职业标准，将企业认证中的关键要素上升为国家职业标准。“一试两证”所发证书既有人社部门的官方认可，又在行业内具有很强公信力，为智能制造领域技能人才拓宽了成长通道。

　　在广州市机电技师学院开展的工业机器人系统操作员“一试两证”考核，目前已有16名考生顺利通过，获得了工业机器人系统操作员高级技能等级证书和发那科机器人调试工程师证书。

　　近日还将有一批考生参加电工高级技能等级证书和西门子智能制造工程人才认证（电气自动化）证书的“一试两证”考核。

　　广州市人社局有关负责人表示，广州将继续聚焦产业人才发展，创新技能评价机制，进一步推动职业技能等级证书与企业认证证书互认互通，以创新优化技能认定，以技能照亮人才前程，以人才赋能产业发展，壮大高技能人才队伍，为广州建设“12218”现代化产业体系提供坚实的技能人才队伍支撑。