深入进行业务工作和思想动态等交流，结合主任办公扩大会议、业务研讨会等，将学习教育和业务提升作为两大主题与重点，营造风清气正的良好氛围，增强组织生活的吸引力与实效性，切实将基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

　　党建成效最终应体现在服务产业、服务民生的实绩上。一是技能服务精准化。通过组建党员先锋队，深调研、摸需求、强对接，聚集产业所需、企业所盼、群众所想，中心支部通过强化合作、共享资源等方式，大力开展各类专项公益职业技能培训，提升公共实训资源共建共享能力。今年1至6月，为各类企业、院校等培养技能人才提供培训、鉴定、竞赛等服务3975人次，深入实施“园区技校”项目，以“一企一案”“一园一策”的培训模式开展培训43个班次，服务91家次重点企业，提供“菜单式”培训2352人次，助力企业破解生产效率提升、技能人才不足等痛点，将基层党建工作实效转化为企业和群众的获得感。二是服务模式多元化。联动江门监狱、镇街社区开展重点帮扶群体职业技能提升、“一镇街一产业一方案”职业技能提升培训项目11班次，为341家次企业培训667人次，其中粤菜师傅32人次、南粤家政79人次；开展“农村电商”和“乡村工匠”培训830人次，持续为乡村振兴技能人才“赋能充电”。三是人才培育协同化。深化“红色+技能”模式，“工匠讲堂”“双创学堂”等培训项目备受社会广泛认可，为227家次企业提升职业能力320人次，向下岗失业人员推送政策和培训信息7229人次；推进“咖啡技能全流程”培训，开展35期专项课，服务294人次，推动粤港澳“一试三证”技能培训和评价，助力侨都新兴产业发展。

　　中心支部坚持“一盘棋”统筹谋划、“一条心”干事创业、“一股劲”凝心聚力，构建明责、履责、问责全链条，强化督导监督体系保障，真正把党的组织优势、资源优势和群众工作优势发挥出来：一是强化风险防控。持续开展廉政警示教育，健全资金管理、合同绩效等制度，排查岗位廉政风险点，确保“运营安全、资金安全和业务安全”；二是提升服务能级。深入到珠海、东莞等周边城市进行工作调研和交流学习，努力提升实训基地资源使用效能；结合产业升级和发展需求，会同院校、行业协会等，探索推出智能制造、数字经济等领域新课程；三是锻造专业队伍。定期组织开展“党务、财务、业务”等内部专题学习班，全面提升队伍的业务能力；以“人社服务进万家”党建先锋专项行动为抓手，积极拓展面向“新开工项目”“新建园区”培训服务，推动党员干部下沉服务一线，让“勤勉务实、清正廉洁”成为人社业务最鲜明、温暖的标签。