为进一步优化区社会工作综合服务中心队伍结构，经区委编委研究同意，区委社会工作部所属区社会工作综合服务中心决定面向全区事业单位全额拨款在岗在编人员公开选调事业单位工作人员4名，现将有关事项公告如下：

　　本次计划选调4名工作人员，具体选调岗位及计划详见《宿州市埇桥区社会工作综合服务中心公开选调事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”;

　　本次选调采用现场报名的方式进行，报名时间为2025年6月12日至6月13日，报名地点为埇桥区人力资源产业园(埇桥区通济二路与纺织西路交叉口西南40米)，符合条件的报考人员，现场提交有效居民身份证、学历证书(验原件留复印件)、《宿州市埇桥区社会工作综合服务中心公开选调事业单位工作人员报名表》(附件2)、同意报考证明(模版见附件3)、近期免冠2寸彩色照片2张，逾期不再报名。每位报考人员限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范。

　　面试采取结构化面试方式，满分为100分，面试时间、地点另行通知。实际面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，设置最低分数线分，面试成绩达到最低分数线的考生，方可进入考察(资格复审)环节。

　　1.根据面试成绩和各岗位选调计划数，从高分至低分确定拟选调人选，若最后一名面试成绩相同的，则按不去掉最高分和最低分的考生总成绩从高到低的顺序排名确定考察对象。

　　2.对拟选调人选的编制和档案等有关情况进行资格复审。资格审查贯穿选调全过程，报考人员须保证其提交材料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消资格，由此产生的一切后果和损失由报考人员个人承担。

　　1.考察工作由选调单位分别组织实施。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与岗位适应程度进行全面考察，突出考察政治品质、道德品行、业务水平和工作能力，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察结束时，考察组如实形成考察报告。

　　2.因考察不合格或自动放弃出现缺额的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对考察合格的拟选调人员统一公示，公示期5个工作日。经公示无异议者，办理相关手续。

　　选调后，按照规定办理相关调动手续，用人单位与选调人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对未能在规定时间内办理调动手续及未在用人单位规定时间内报到上班的人员，取消其选调资格。

　　(一)选调期间如遇机构改革或其他重大工作调整，本通知将根据改革有关政策以及实际工作需求进行调整;

　　(二)凡在规定时间内，未按要求提供有关材料，未按时参加面试和考察的，均视为自动放弃;

　　(三)报名人员应遵守有关纪律规定，凡考试期间有替考、作弊等违反考试纪律行为的，取消资格;

　　(四)区纪检监察部门按有关规定全程监督选调工作。对在选调工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据相关规定追究责任，严肃处理;

　　附件：1.宿州市埇桥区社会工作综合服务中心公开选调事业单位工作人员岗位计划表.xlsx

　　2.宿州市埇桥区社会工作综合服务中心公开选调事业单位工作人员报名表.xls