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口述生成简历云端对接名企!数智赋能“百万英才汇南粤”引爆求职新体验

 发布时间:2025-12-31 浏览次数:

  

口述生成简历云端对接名企!数智赋能“百万英才汇南粤”引爆求职新体验(图1)

  12月27日至28日,“百万英才汇南粤”2025年大型综合招聘会在深圳会展中心(福田)举行。现场,AI多功能就业服务终端、AI面试舱、直播带岗、云端面试等数智化求职辅助设备和数智化招聘形式引爆活动现场,大量求职者通过云端和指尖体验高效便捷的求职新方式,也为企业引才搭建起智能对接桥梁。这场汇聚1825家重点用人单位,提供超6.5万个优质岗位,两天吸引近15万人入场求职的招聘盛会,正以数智化手段,进一步刷新地区“招才引智”的效率与广度。

  在招聘会的人力资源服务机构专区,智通数科的AI设备服务区被求职者围得水泄不通。服务区内,十余台AI多功能就业服务终端、AI面试陪练仓、AI创业陪练仓等数字化设备依次排开,屏幕上清晰展示着数字人、职业测评、模拟面试、简历优化、职业指导等功能,顶部的智能摄像头与语音装置不停接收着求职者的操作指令,迅速反馈呈现。

  “输入院校和专业信息,几秒钟就能看到同院校、同专业的师兄师姐整体的就业方向,并给到我们一个非常详细的职业参考推荐。点击自己感兴趣的岗位,里面都有具体要求和建议,包括岗位证书要求等,方便我们调整自己的规划和准备。”来自深圳职业技术大学的谢佳慧使用后表示。其同学殷珑则体验了多功能就业服务终端中的MBTI职业性格测试功能,认为测试结果和自己的性格非常契合,给到的职业规划建议也非常专业和具有实操性。

  “从简历诊断到完成优化,全程不到一分钟。表述、排版等都进行了大幅的调整,帮了我的大忙。”刚利用设备优化简历的李小姐惊喜地表示,自己一会儿要去打印区多打印一些。

  广东智通人才连锁股份有限公司首席技术官王伟介绍,此次智通数科共带来三大类AI求职设备,包括:AI多功能就业服务终端、AI面试陪练仓及创业导师AI一体机。AI面试陪练采用“千人千面”的个性化服务模式,面试题实时生成且难度动态调整,并根据求职者的回答针对性地进行挖掘式提问。创业导师AI一体机,可通过AI数字人语音互动,从五大维度靶向追问创业信息并生成七大领域定制方案,为创业者提供法律、财税等一系列解决方案。依托30年行业数据沉淀及全国范围内的推广,公司相关的数智化设备已服务超50万人次,目前的单月使用量达12万人次,其中,简历优化功能日均服务1万-2万人次。

  王伟补充,今年“百万英才汇南粤”活动启动以来,公司产品就深度参与到活动中,为求职者提供全方位数智化服务方案。“根据招聘规模的不同,设备使用量在数千到数万人次不等,使用量和反响都特别好。”他表示,为让数字化求职服务触达更多人群,设备除了支持多国语言外,还开发了蒙古语、维语等语言版本,并计划针对性地投放到不同区域,以满足不同地区的招聘需求。

  场馆内,汇聚了多家类似的数智化求职服务机构。在红海直聘服务区,体验、咨询的人同样络绎不绝,工作人员正指导求职者通过语音对话,检索自己的意向求职信息。

  红海直聘运营主管范舒婷向记者介绍了该公司的三款核心AI产品:AI交互机(智就业助手)、 AI智能一体机、AI数字人职播机。

  其中,AI交互机不仅可实现智能语音对话,帮助分析求职优势,精准匹配岗位,还能通过口述工作经历自动生成专业简历,解决忘带简历的尴尬。AI数字人职播机,则可通过镜头,动态展现招聘现场环境、企业文化、岗位细节等,还可扫码一键投递简历。服务区的“职播机”大屏幕上,主持人正在馆内移动直播,实时向线上观众介绍场馆内的优质岗位,让无法来到现场的求职者也能沉浸式感受现场氛围,体验远程参会、云上选企、一键投递的便捷求职模式。

  范舒婷介绍,公司在全国的就业驿站超1200个,AI等数智化技术的覆盖率目前达85%左右。据统计,在本次招聘会期间,公司设备共吸引近1000人次使用,直播累计吸引9328人次观看。

  本次活动还专门设立了定点直播带岗专区,通过“定点直播间+短视频平台同步直播”的双轨模式,打破空间限制,搭建集企业展示、岗位对接与实时互动于一体的云端引才平台。

  该活动利用抖音、快手等短视频平台的流量优势,扩大招聘声势,吸引更广泛的潜在人才群体,为全球人才提供便捷高效的“指尖求职”体验。此次直播带岗活动吸引腾讯、比亚迪、优必选、欣旺达等14家企业参与,线个岗位,涵盖研发、生产、销售等类型。

  此外,现场还面向海外人才设置了4个专业化线上面试舱,解决海外学子回国求职的时差、地域、成本等痛点,为海外人才搭建云端对接通道。活动期间,哈工大(深圳)、广汽、广东电网等30家用人单位通过面试舱与海外人才完成云端面试初筛,在大幅节省企业海外招聘成本和海外人才回国面试成本的同时,面试效率也较传统线倍。

  从口述生成简历到AI求职陪练,从语音交互检索海量求职信息到国内外人才云端面试,这场招聘会的数智化探索,有效打破时间、空间和人力限制,拓宽引才半径,用科技为“招才引智”工作书写智慧方案。

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