2026随县乡村发展投资集团有限公司招聘乡村运营师3人，报名时间2026年3月6日16:00截止，大专起报，年薪约为11-15万元

　　为探索乡村运营新机制，促进村级集体经济发展，推动乡村全面振兴，经县委、县政府研究同意，随县乡村发展投资集团有限公司(以下简称 “随县乡投集团”)决定面向社会公开招聘3 名乡村运营师。具体如下：

　　乡村运营师，3 名。实行 “县聘、镇管、村用” 模式，选派至炎帝大道随县片区(涉及历山镇双寨村、新街镇苏湾村等)、随州旅游 1 号公路随县片区(涉及安居镇陈家湾村、柳林镇金桥村等)、淮源片区(涉及殷店镇金塔村、淮河镇龙泉村等)乡村振兴重点片区从事乡村运营工作。同等条件下，随县籍返乡创业人才、有相关资源项目者、有成功案例者优先录用。

　　年龄在 45 周岁及以下，具有全日制大学专科及以上学历，特别优秀者可适当放宽;

　　具备 2 年及以上经营管理、投融资、农文旅等相关领域工作经验，擅长策划营销，具备较强的文化资源挖掘与转化、市场推广、品牌建设及乡村资源盘活运营能力;

　　具有强烈的事业心和责任感，具有扎根乡村、服务乡村的决心，具备履行岗位职责所需的身体条件。

　　任职条件中，年龄、工作年限计算时间统一截至报名末日(2026 年 3 月 6 日)。

　　正在接受纪律审查、监察调查或司法调查尚未作出结论的，以及受党纪、政务处分未满影响期限的;

　　(一)发展村级集体经济。分析乡村资源与市场动态，制定产业规划，抓好具体项目运营，促进村集体增收和村民共同富裕。

　　(二)活动策划与执行。策划并组织实施旅游、文化、农业等各类乡村主题活动，提升乡村影响力。

　　(三)产品研发与推广。依托村庄资源，研发民俗非遗、乡村美食、农事体验、户外康养等项目及文创产品;设计区域性旅游线路;开展线上线下营销推广。

　　(四)招商与资源整合。负责乡村文旅、产业项目的招商引资，促进资源整合与产业升级。

　　按照发布公告、报名、资格初审、现场资格复审与踏勘、面试、考察、体检、公示及聘用的程序进行。

　　报名时间：2026年2月9日8:30至3月6日16:00(以邮件接收时间为准，逾期不予受理)。

　　邮件要求：主题统一为 “2026 年乡村运营师报名 + 姓名”，报名材料请打包为 ZIP 压缩文件。

　　报名材料：①《报名登记表》(.doc 或.docx 格式);②身份证扫描件(PDF 格式);③毕业证扫描件(PDF 格式);④学信网学历证书电子注册备案表，境外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证书(PDF 格式);⑤近期 2 寸免冠证件照(JPG 格式，命名为：姓名 + 身份证号);⑥工作经验、业绩成果、相关职业资格证书等佐证材料扫描件(PDF 格式)。

　　通过资格初审者，须按通知要求参加现场资格复审，复审通过后将统一组织前往指定乡村进行实地踏勘。复审需携带如下资料：①《报名登记表》本人签字版;②本人身份证原件及复印件;③学历证书原件及复印件;④学信网学历电子注册备案表(海外学历提供认证书);⑤岗位要求的工作经历证明(如劳动合同、社保缴纳证明等)原件及复印件;⑥其他相关证明材料。未按时到场者，视为自动放弃。

　　应聘者需基于现场踏勘情况，制定并陈述乡村运营方案，由评委组进行评分。面试人员名单、时间、地点另行通知。

　　根据面试成绩，按不低于 1:1.5 的比例确定考察、体检人选。考察主要了解应聘者的政治素质、能力业绩、遵纪守法等情况。考察阶段需提供公安机关出具的《无犯罪记录证明》。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院进行，费用由应聘者自行承担。考察或体检不合格者不予聘用，产生的空缺可根据面试成绩依次递补。

　　根据面试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员并公示 5 个工作日。公示无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。

　　乡村运营师实行聘用制管理，首次聘用一般不超过 3 年(含 2 个月试用期);聘用期满后表现优秀的，满足相关条件的可续聘 3 年。

　　年薪约为11万至15万元人民币，由基本工资、绩效工资和发展村级集体经济奖励构成。基本工资每年 6 万元(含社会保险个人应缴部分)。绩效工资根据年度考核结果分档发放，优秀 9 万元 / 年，合格 7 万元 / 年，基本合格 5 万元 / 年，不合格不予发放。发展村级集体经济奖励按照《中华人民共和国农村集体经济组织法》，根据所负责的村级产业项目效益，参照村干部标准，参与奖励分成。符合人才引进标准的，可按规定享受炎帝人才支持计划及县级人才有关政策。

　　(一)应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。(二)招聘过程中，请保持通讯畅通，并及时关注相关信息。因个人原因导致联系不畅或信息遗漏的，责任自负。(三)聘用后如发现存在伪造、涂改学历等不诚信行为的，公司有权解除劳动合同。(四)本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。(五)本次招聘具体事务委托第三方人力资源公司协助实施。招聘过程中的相关解释由随县乡投集团会同第三方公司共同负责。未尽事宜，由随县乡投集团研究决定并及时公告。

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　　【导语】：2026随县乡村发展投资集团有限公司招聘乡村运营师3人，报名时间2026年3月6日16:00截止，大专起报，年薪约为11-15万元

　　为探索乡村运营新机制，促进村级集体经济发展，推动乡村全面振兴，经县委、县政府研究同意，随县乡村发展投资集团有限公司(以下简称 “随县乡投集团”)决定面向社会公开招聘3 名乡村运营师。具体如下：

　　乡村运营师，3 名。实行 “县聘、镇管、村用” 模式，选派至炎帝大道随县片区(涉及历山镇双寨村、新街镇苏湾村等)、随州旅游 1 号公路随县片区(涉及安居镇陈家湾村、柳林镇金桥村等)、淮源片区(涉及殷店镇金塔村、淮河镇龙泉村等)乡村振兴重点片区从事乡村运营工作。同等条件下，随县籍返乡创业人才、有相关资源项目者、有成功案例者优先录用。

　　年龄在 45 周岁及以下，具有全日制大学专科及以上学历，特别优秀者可适当放宽;

　　具备 2 年及以上经营管理、投融资、农文旅等相关领域工作经验，擅长策划营销，具备较强的文化资源挖掘与转化、市场推广、品牌建设及乡村资源盘活运营能力;

　　具有强烈的事业心和责任感，具有扎根乡村、服务乡村的决心，具备履行岗位职责所需的身体条件。

　　任职条件中，年龄、工作年限计算时间统一截至报名末日(2026 年 3 月 6 日)。

　　正在接受纪律审查、监察调查或司法调查尚未作出结论的，以及受党纪、政务处分未满影响期限的;

　　(一)发展村级集体经济。分析乡村资源与市场动态，制定产业规划，抓好具体项目运营，促进村集体增收和村民共同富裕。

　　(二)活动策划与执行。策划并组织实施旅游、文化、农业等各类乡村主题活动，提升乡村影响力。

　　(三)产品研发与推广。依托村庄资源，研发民俗非遗、乡村美食、农事体验、户外康养等项目及文创产品;设计区域性旅游线路;开展线上线下营销推广。

　　(四)招商与资源整合。负责乡村文旅、产业项目的招商引资，促进资源整合与产业升级。

　　按照发布公告、报名、资格初审、现场资格复审与踏勘、面试、考察、体检、公示及聘用的程序进行。

　　报名时间：2026年2月9日8:30至3月6日16:00(以邮件接收时间为准，逾期不予受理)。

　　邮件要求：主题统一为 “2026 年乡村运营师报名 + 姓名”，报名材料请打包为 ZIP 压缩文件。

　　报名材料：①《报名登记表》(.doc 或.docx 格式);②身份证扫描件(PDF 格式);③毕业证扫描件(PDF 格式);④学信网学历证书电子注册备案表，境外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证书(PDF 格式);⑤近期 2 寸免冠证件照(JPG 格式，命名为：姓名 + 身份证号);⑥工作经验、业绩成果、相关职业资格证书等佐证材料扫描件(PDF 格式)。

　　通过资格初审者，须按通知要求参加现场资格复审，复审通过后将统一组织前往指定乡村进行实地踏勘。复审需携带如下资料：①《报名登记表》本人签字版;②本人身份证原件及复印件;③学历证书原件及复印件;④学信网学历电子注册备案表(海外学历提供认证书);⑤岗位要求的工作经历证明(如劳动合同、社保缴纳证明等)原件及复印件;⑥其他相关证明材料。未按时到场者，视为自动放弃。

　　应聘者需基于现场踏勘情况，制定并陈述乡村运营方案，由评委组进行评分。面试人员名单、时间、地点另行通知。

　　根据面试成绩，按不低于 1:1.5 的比例确定考察、体检人选。考察主要了解应聘者的政治素质、能力业绩、遵纪守法等情况。考察阶段需提供公安机关出具的《无犯罪记录证明》。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院进行，费用由应聘者自行承担。考察或体检不合格者不予聘用，产生的空缺可根据面试成绩依次递补。

　　根据面试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员并公示 5 个工作日。公示无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。

　　乡村运营师实行聘用制管理，首次聘用一般不超过 3 年(含 2 个月试用期);聘用期满后表现优秀的，满足相关条件的可续聘 3 年。

　　年薪约为11万至15万元人民币，由基本工资、绩效工资和发展村级集体经济奖励构成。基本工资每年 6 万元(含社会保险个人应缴部分)。绩效工资根据年度考核结果分档发放，优秀 9 万元 / 年，合格 7 万元 / 年，基本合格 5 万元 / 年，不合格不予发放。发展村级集体经济奖励按照《中华人民共和国农村集体经济组织法》，根据所负责的村级产业项目效益，参照村干部标准，参与奖励分成。符合人才引进标准的，可按规定享受炎帝人才支持计划及县级人才有关政策。

　　(一)应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。(二)招聘过程中，请保持通讯畅通，并及时关注相关信息。因个人原因导致联系不畅或信息遗漏的，责任自负。(三)聘用后如发现存在伪造、涂改学历等不诚信行为的，公司有权解除劳动合同。(四)本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。(五)本次招聘具体事务委托第三方人力资源公司协助实施。招聘过程中的相关解释由随县乡投集团会同第三方公司共同负责。未尽事宜，由随县乡投集团研究决定并及时公告。