近日，猎聘在2026国际低空经济博览会上发布《2026低空经济领域人才供需趋势洞察》。数据显示，近一年（2025年7月至2026年6月）低空经济领域新发职位同比增长67.64%，招聘平均年薪达29.09万元；而同期活跃人才数量仅增长14.13%，需求增速明显快于供给，人才缺口正在扩大。

　　更值得关注的是需求结构的变化。低空基础建设与服务业新发职位同比增长90.06%，低空运营业增长72.71%，低空配套业增长73.07%，而制造业仅增长60.34%。这组数据表明，低空经济正从“制造飞行器”的单点竞争，转向涵盖基础设施、运营服务、维护保障的完整产业生态竞争。企业不再只需要“造飞机的人”，更急需“让飞行系统持续运行起来的人”。

　　智能化岗位的爆发式增长成为另一大亮点。飞控算法岗位新发职位同比飙升412.28%，技术/研发总监岗位增长264.66%。低空相关岗位的核心技能已覆盖飞控算法、计算机视觉、SLAM、路径规划、多传感器融合、AI算法等方向，这些能力过去多应用于自动驾驶和机器人领域，如今正成为低空产业的重要技术底座。低空经济的下一轮竞争，本质上是智能能力的竞争。

　　与此同时，产业化岗位快速扩张。无人机飞手新发职位增长189.55%，飞行器维修/保养增长147.39%，测试工程师增长125%，工艺/制程工程师增长94.48%。从研发到交付，低空产业链正在形成完整的岗位体系。

　　薪酬方面，高学历和高经验人才价值凸显。博士岗位平均招聘年薪51.35万元，硕士35.46万元，本科27.37万元；10年以上经验者年薪达51.85万元，5-10年为34.47万元。年薪50万元以上岗位同比增长105.18%，企业正为复合型能力支付更高溢价。

　　从人才来源看，低空经济正吸引多元产业背景人才。智能硬件/消费电子行业投递者同比增长52.77%，汽车零部件增长39.73%，人工智能增长30.49%。人才供给不再局限于航空航天，而是融合了电子、机械、计算机、自动化等多领域。无人机应用技术成为最热门的专业来源，计算机、机械设计、电子信息等专业紧随其后。

　　在城市分布上，深圳以18.02%的职位占比领跑全国，北京、上海分别占10.56%和9.47%。但二三线城市增速最快，同比增长89.12%，显示出应用场景正在释放下沉市场的潜力。深圳凭借完整产业链成为人才最向往的工作城市，北京则依靠科研资源积累了大量上游人才。

　　报告指出，低空经济正经历从“技术验证”到“产业交付”的关键转折。未来真正稀缺的人才，不是单一领域的专家，而是能跨越航空、AI、制造、运营等边界，将技术转化为产业价值的复合型人才。天空正在成为新的产业空间，而人才争夺才刚刚开始。