江西旅游国际旅行社有限公司成立于2015年6月 9日，注册资本金3000万元，为江西旅游科技有限公司的全资子公司，是一家具有国资背景的现代旅游服务企业。 公司主营入境旅游、出境旅游、研学旅行、会议会展及目的 地资源运营、营销推广业务。先后荣获“五星级旅行社 ”、“中国旅行社协会理事单位 ”、“江西省旅游协会常务理事单位 ”、“南昌市旅行社行业十佳企业”等荣誉称号。现因工作需要，委托江西省人力资源有限公司向社会公开招聘计调岗外包工作人员 1 名。

　　1、负责自驾游线路规划与设计，根据客户需求和偏好，结合旅游资源及路况，设计合理、安全且有吸引力的自驾游线、负责自驾游优化行程，依据季节、天气、路况等因素，及时调整和优化自驾游线路，为客户提供体验。

　　3、负责自驾游产品资源预订与确认：负责预订和确认自驾游团队的住宿、餐饮、景点门票等资源，行程服务顺利进行。

　　4、负责自驾游产品的行程安排与落实，制定详细团队行程计划，包括每天行程、集合地点、出发时间等，确保团队按计划出行。

　　5、做好团队服务与支持，在出行过程中，提供必要支持，协助处理突发情况，协调团队成员关系，团队顺利运行。

　　6、负责市场调研与分析，关注自驾游市场动态，收集客户反馈，了解需求和趋势，为制定产品策略提供数据支持。

　　7、负责产品优化与改进，根据调研和反馈，优化自驾游产品，竞争力和客户满意度。

　　8、其他工作，协助销售与推广：支持销售团队，提供技术支持和产品介绍，助力销售业绩;根据公司和领导要求，完成相关临时任务。

　　1、薪酬结构由岗位工资及提成组成，岗位工资3890-4490元/月，提成工资根据经营考核目标完成情况，按比例发放。

　　本次招聘按以下步骤进行：信息发布及报名资格审查面试安排入职考察人选确定录用等。

　　1.信息发布及报名。通过江西省人力资源有限公司渠道进行发布，有意应聘者请将个人简历及相关证明材料电子版发送到，电子邮件主题应为：姓名+计调岗+电话号码。报名时间从发布公告之日起至2025年4月9日。

　　2.资格审查。对报名的简历进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报名人员不符合岗位报名条件或者提供材料弄虚作假，一经查实，取消测试或录用资格。

　　3.面试安排。主要对面试人员的语言表达、工作业绩、综合素质、专业知识技能进行考察。面试通过线分(不含)以下视为不合格，不予进入后续环节。

　　4.入职考察。对拟录用人员进行考察或背景调查，主要调查工作履历、业绩表现及是否有违规违纪等情况。

　　5.人选确定及录用。拟聘用的人员与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，办理报到聘用手续，具体时间另行通知。拟录用的人员应在指定的时间内到用人单位报到，否则取消录用资格。