号、重庆市就业服务管理局《关于印发〈公益性岗位开发管理经办规程（试行）〉的通知》（渝就发〔号文件要求，结合黄柏乡实际工作需求，拟面向社会公开招聘非全日制公益性岗位人员

　　有劳动能力且具有我市户籍的脱贫人口和登记失业“4050”人员、低保家庭人员、零就业家庭人员、残疾人、刑满释放人员、戒毒康复人员、去产能企业职工、退役军人，以及市政府确定的其他就业困难人员。（符合上述条件且常住向龙村人员优先）。

　　身份证原件及复印件、相关身份证明材料（脱贫人员、残疾证、低保证、毕业证等）、本人一寸照片2张。

　　此次招聘工作按照发布公告、现场报名和资格审查流程开展，对资格审查符合招聘条件的报名人员开展岗位适应能力筛选，择优录用，对拟招录对象开展人员信息公示，公示期满无异议后签订劳务协议。

　　3．本次公益性岗位招录人员劳务协议一年一签，原则上服务期限不超过三年。（根据《重庆市公益性岗位开发和管理办法》(

　　2016﹞239号)等文件精神，公益性岗位劳动协议不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定）。4.按照相关文件要求，用人单位统一为拟聘用人员参加工伤保险。

　　的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现给予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：。附件：招聘公益性岗位工作人员岗位简介表