南京大数据集团决定面向社会公开招聘所属企业城际云(江苏)科技有限公司职业经理人1名、工作人员2名。

　　南京大数据集团有限公司成立于2020年6月，是南京市委市政府为打造智慧城市建设和发展数字经济，整合全市数据资源进行市场化运营而批准成立的市属国有全资集团公司，注册资本10亿元。大数据集团作为国有资本主导的全市数据资源开发利用的运营平台，承担着为全市数字经济、数字城市、数字政府构建公共服务基础设施，并以政务数据资源支撑城市治理决策、服务市场主体、促进数字经济发展的重要任务。目前，集团实际管理的全资、控股二级企业(单位)13家。

　　城际云(江苏)科技有限公司(筹，以下简称为“城际云公司”)是一家专注于云计算及数字化转型领域的公司，采用自主可控技术，通过自建和运营云数据中心，立足南京，发力江苏省内为企事业单位提供云计算产品及相关解决方案。

　　为了适应企业发展需求，大数据集团决定面向社会公开招聘所属企业城际云(江苏)科技有限公司职业经理人1名、工作人员2名，现将有关事项公告如下：

　　4.具有过硬的政治素质，坚决执行党和国家的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认同公司企业文化。

　　5.具有履行岗位职责所必须的业务知识，熟悉现代企业的组织运作模式，具有丰富的企业管理知识与经验。

　　6.具有较好的职业素养、良好的职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风纪律和职业信誉好。

　　2.具备岗位所需业务管理能力，具有独立运营行业云的项目经验，具备一定的客户基础，熟悉政府办事流程。

　　3.具备6年以上软件和信息服务类大中型企业管理工作经验以及4年以上中层管理工作经历。

　　3.落实董事会制订的公司中长期战略规划，组织开展公司战略分解工作并审核，监督战略专项工作的实施落地，审核公司年度指标任务和各部门年度计划并实现公司年度目标、任务。

　　4.健全公司的组织体系和管理体系，协助董事会完善公司内部管理机构设置及各项管理制度。

　　请选择南京高层人才网，如实填写个人简历后进行网上报名即可。网上报名结束后，将根据岗位任职条件和要求进行网络初审，初审通过人员拟安排笔试，以确定入围面试人员名单。

　　1.本人签名的《应聘人员登记表》2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。

　　2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关荣誉奖励证明、从事本专业工作业绩等证明材料的原件和复印件。

　　3.《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(打印)。

　　资格审查结束后，将组织符合条件应聘人员进行面试。未通过资格审查的人员，将不再通知。

　　面试分为演讲和答辩两部分。其中，演讲为应聘者简要介绍本人基本情况、工作业绩，阐述工作思路与措施等。答辩，根据面试官提问回答。

　　根据面试得分，按一定比例确定差额背调人选;背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

　　根据面试、背景调查等情况，提出拟聘用人选并组织体检。体检合格，按照规定程序，对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议，办理聘任手续。

　　公开招聘的职业经理人实行聘任制和契约化管理，城际云公司与职业经理人签订劳动合同、聘用协议和相关考核责任书，试聘期半年，试聘期满经城际云公司董事会考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用，退出职业经理人岗位。职业经理人参与城际云公司领导班子分工，城际云公司董事会对职业经理人进行年度考核和聘期考核，考核合格的，进行续聘;考核不合格，按照企业职业经理人方案相关条款执行。

　　(一)应聘人员须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。应聘人员信息将受到严格保密。

　　(四)大数据集团有权根据岗位需求变化及报名、面试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　(五)本次招聘将通过电话或短信通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注电话、短信提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

　　(二)处于受党纪政纪处分所规定的影响期内的，法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任的。

　　4.第一学历应为大学本科/学士及以上学历学位，各岗位具体学历要求详见《岗位信息表》。

　　6.45周岁以下(1980年8月1日以后出生)，岗位有特殊要求的以《岗位信息表》为准。

　　(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名，每人限报1个岗位，请勿重复投递，应聘简历请实名。岗位需求人数与符合条件的报名人数低于1：3的，该岗位暂不招聘。)

　　2.请选择南京高层人才网，如实填写个人简历后进行网上报名即可。网上报名结束后，将根据岗位任职条件和要求进行网络初审，初审通过人员拟安排笔试，以确定入围面试人员名单。

　　1.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书及其它个人简历中所涉及附件材料原件及复印件1份。

　　2.《学历证书电子注册备案表》1份(登陆中国高等教育学生信息网(打印)。

　　1.笔试：采取闭卷方式，考察内容包括公共知识、综合能力、个人素质。根据笔试成绩得分，确定面试人员。具体时间、考试地点另行通知。

　　2.面试：根据岗位实际需求，采取半结构化方式进行面试，主要测试人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。具体时间、地点另行通知。

　　对考试合格人员进行背景调查，着重审核其学历及其相关材料真实性及其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

　　公示期满后，将按规定与拟录用人员签订劳动合同，聘用为城际云公司工作人员，与城际云公司签订劳动合同。合同约定试用期，经考核合格的予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。

　　1.应聘人员须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。应聘人员信息将受到严格保密。

　　3.招聘程序(二)、(三)、(四)、(五)、(六)、(七)由南京大数据集团自行组织。

　　4.大数据集团有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　5.本次招聘将通过电话或短信通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注电话、短信提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

　　2.处于受党纪政纪处分所规定的影响期内的，法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任的。

　　1.招聘工作实行信息公开，接受监督。报名咨询电线.本公告未尽事宜由南京大数据集团负责解释。

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　　南京大数据集团所属企业职业经理人及工作人员公开招聘简章2025年8月 - 南京本地宝

　　南京大数据集团决定面向社会公开招聘所属企业城际云(江苏)科技有限公司职业经理人1名、工作人员2名。

　　南京大数据集团所属企业职业经理人及工作人员公开招聘简章南京大数据集团有限公司成立于2020年6月，是南京市委市政府为打造智慧城市建设和发展数字经济，整合全市数据资源进行市场化运营而批准成立的市属国有全资集团公司，注册资本10亿元。大数据集团作为国有资本主导的全市数据资源开发利用的运营平台，承担着为全市数字经济、数字城市、数字政府构建公共服务基础设施，并以政务数据资源支撑城市治理决策、服务市场主体、促进数字经济发展的重要任务。目前，集团实际管理的全资、控股二级企业(单位)13家。

　　城际云(江苏)科技有限公司(筹，以下简称为“城际云公司”)是一家专注于云计算及数字化转型领域的公司，采用自主可控技术，通过自建和运营云数据中心，立足南京，发力江苏省内为企事业单位提供云计算产品及相关解决方案。

　　为了适应企业发展需求，大数据集团决定面向社会公开招聘所属企业城际云(江苏)科技有限公司职业经理人1名、工作人员2名，现将有关事项公告如下：

　　4.具有过硬的政治素质，坚决执行党和国家的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认同公司企业文化。

　　5.具有履行岗位职责所必须的业务知识，熟悉现代企业的组织运作模式，具有丰富的企业管理知识与经验。

　　6.具有较好的职业素养、良好的职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风纪律和职业信誉好。

　　2.具备岗位所需业务管理能力，具有独立运营行业云的项目经验，具备一定的客户基础，熟悉政府办事流程。

　　3.具备6年以上软件和信息服务类大中型企业管理工作经验以及4年以上中层管理工作经历。

　　3.落实董事会制订的公司中长期战略规划，组织开展公司战略分解工作并审核，监督战略专项工作的实施落地，审核公司年度指标任务和各部门年度计划并实现公司年度目标、任务。

　　4.健全公司的组织体系和管理体系，协助董事会完善公司内部管理机构设置及各项管理制度。

　　请选择南京高层人才网，如实填写个人简历后进行网上报名即可。网上报名结束后，将根据岗位任职条件和要求进行网络初审，初审通过人员拟安排笔试，以确定入围面试人员名单。

　　1.本人签名的《应聘人员登记表》2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。

　　2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关荣誉奖励证明、从事本专业工作业绩等证明材料的原件和复印件。

　　3.《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(打印)。

　　资格审查结束后，将组织符合条件应聘人员进行面试。未通过资格审查的人员，将不再通知。

　　面试分为演讲和答辩两部分。其中，演讲为应聘者简要介绍本人基本情况、工作业绩，阐述工作思路与措施等。答辩，根据面试官提问回答。

　　根据面试得分，按一定比例确定差额背调人选;背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

　　根据面试、背景调查等情况，提出拟聘用人选并组织体检。体检合格，按照规定程序，对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议，办理聘任手续。

　　公开招聘的职业经理人实行聘任制和契约化管理，城际云公司与职业经理人签订劳动合同、聘用协议和相关考核责任书，试聘期半年，试聘期满经城际云公司董事会考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用，退出职业经理人岗位。职业经理人参与城际云公司领导班子分工，城际云公司董事会对职业经理人进行年度考核和聘期考核，考核合格的，进行续聘;考核不合格，按照企业职业经理人方案相关条款执行。

　　(一)应聘人员须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。应聘人员信息将受到严格保密。

　　(四)大数据集团有权根据岗位需求变化及报名、面试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　(五)本次招聘将通过电话或短信通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注电话、短信提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

　　(二)处于受党纪政纪处分所规定的影响期内的，法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任的。

　　4.第一学历应为大学本科/学士及以上学历学位，各岗位具体学历要求详见《岗位信息表》。

　　6.45周岁以下(1980年8月1日以后出生)，岗位有特殊要求的以《岗位信息表》为准。

　　(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名，每人限报1个岗位，请勿重复投递，应聘简历请实名。岗位需求人数与符合条件的报名人数低于1：3的，该岗位暂不招聘。)

　　2.请选择南京高层人才网，如实填写个人简历后进行网上报名即可。网上报名结束后，将根据岗位任职条件和要求进行网络初审，初审通过人员拟安排笔试，以确定入围面试人员名单。

　　1.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书及其它个人简历中所涉及附件材料原件及复印件1份。

　　2.《学历证书电子注册备案表》1份(登陆中国高等教育学生信息网(打印)。

　　1.笔试：采取闭卷方式，考察内容包括公共知识、综合能力、个人素质。根据笔试成绩得分，确定面试人员。具体时间、考试地点另行通知。

　　2.面试：根据岗位实际需求，采取半结构化方式进行面试，主要测试人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。具体时间、地点另行通知。

　　对考试合格人员进行背景调查，着重审核其学历及其相关材料真实性及其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

　　公示期满后，将按规定与拟录用人员签订劳动合同，聘用为城际云公司工作人员，与城际云公司签订劳动合同。合同约定试用期，经考核合格的予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。

　　1.应聘人员须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。应聘人员信息将受到严格保密。

　　3.招聘程序(二)、(三)、(四)、(五)、(六)、(七)由南京大数据集团自行组织。

　　4.大数据集团有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　5.本次招聘将通过电话或短信通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注电话、短信提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

　　2.处于受党纪政纪处分所规定的影响期内的，法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任的。

　　1.招聘工作实行信息公开，接受监督。报名咨询电线.本公告未尽事宜由南京大数据集团负责解释。