齐鲁师范学院是一所公办全日制普通本科师范院校。学校前身是创办于1948年的华东大学教育学院;1949年由山东益都(青州市)迁址至山东济南;1960年更名为山东教育学院;2010年改制更名为齐鲁师范学院。2018年顺利通过教育部本科教学工作合格评估，2021年获批山东省应用型本科高校建设首批支持高校，是教育部第二批人工智能助推教师队伍建设试点高校。

　　根据省属事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，齐鲁师范学院拟面向社会公开招聘人员177人，其中，中级专业技术岗位169人，副高级专业技术岗位4人，正高级专业技术岗位4人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

　　5.应聘人员年龄要求：正高级岗位在55周岁以下(1969年5月以后出生);副高级岗位在50周岁以下(1974年5月以后出生);中级岗位在45周岁以下(1979年5月以后出生);

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　报名方式: 采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“齐鲁师范学院人事招聘系统”(以下简称“招聘系统”)报名应聘。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能修改补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注审核状态，因个人原因未及时查看通知消息而影响招聘的，后果自负。

　　请上传以下材料原件的扫描件至“招聘系统”;同时发送至各用人单位邮箱(见附件1)，以“岗位名称+姓名”命名：

　　②本人身份证、岗位要求的学历和学位证书、专业技术职务资格证书或现聘岗位聘用文件;

　　③尚未取得毕业证的2025年毕业生应聘的，须提供教育部学籍在线日前取得相应学历学位证书;

　　④国(境)外毕业人员应聘的，还需提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，必须在考察体检阶段提供，否则视为自动放弃;

　　⑤在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(模板详见附件3)，按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经招聘单位同意，允许先行参加考试，必须在考察体检阶段提供，否则视为自动放弃;

　　⑥招聘岗位有研究方向要求的，须提交毕业学校出具的研究方向证明(模板详见附件3)或者明确标注有该研究方向的就业推荐表等相关证明材料;

　　⑦代表性成果汇总表(模板详见附件4)，以及相关证明材料：包括发表论文或著作和检索证明;主持科研项目证明材料;获奖情况证明材料;获得专利证明材料;

　　2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级专业技术人员和博士研究生招聘的岗位，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

　　面试采取试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等，面试成绩按百分制计算，总分为100分，设定合格分数线分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人选。面试成绩相同的，采取加试方式确定进入考察体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，依次等额组织考察体检。

　　根据岗位条件要求采取多种形式进行考察，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不予办理聘用手续。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按规定提出复检。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在学校人事处网站公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　原标题：齐鲁师范学院2025年公开招聘人员公告（第三批高级、博士研究生岗位）