年终奖出炉:快手、莉莉丝、移动联通等公司谁才是2026跳槽首选
众所周知,大厂薪资高,动辄年薪几十甚至上百万,但是竞争激烈;游戏公司加班严重,但是它是真有钱;铁饭碗又有稳定的优势……
有人说,年轻人就应该多拼拼,但是在我们身边有非常多很努力但是回报却没付出那么多的人。
比如亲戚家的孩子去某某电子厂,一天工作12个小时,一个月不到6千,没有五险一金;另外一个孩子,大学去了铁路学校,毕业直接进了国企,不仅工资高,稳定,还有各项福利;这足以说明选择很重要。
最近,某脉发布了一张年终奖快报,里面有二十多家公司的年终奖情况,有互联网大厂,游戏公司,科技,通信服务,金融,在线教育,还有汽车制造等等。
再看年终奖这块,有发一个月工资的,也有特斯拉,金条,极地团建,好几个月工资的等等,让人眼花缭乱,应接不暇。
特地找了莉莉丝游戏年会奖品,特等奖是5个30g的莉莉丝十二周年的定制金条(换成现金大家可以自己算一下有多少);
后面还有九个等级的奖励,包含iPhone新款手机,switch,ps5游戏机等等,每个等级数量都上百,关键是还有阳光普照奖,以及实习生成长奖
那我们今天着重讲讲,游戏以及汽车公司,毕竟它们的年终奖真的很动人!它们有哪些岗位是比较适合普通人的,门槛没那么高?
相信不少人都听过软件测试这个岗位,没听过也不要紧。这里简单的说一说,IT行业分为三大类,开发,测试,运维。
②入行门槛低,相较于开发来说,软件测试门槛很低,不需要精通编程语言,即使是完全0基础的通过一定的学习也能轻松入门
③没有性别歧视,在开发行业,性别歧视还是比较严重的,并不是说女生技术不如男生,而是开发行业加班严重;另外一方面,技术更新迭代很快,需要投入大量时间和精力去学习,女性可能更多的时间投入到家庭当中
④越来越吃香,这里的老并不是指年龄大,而是随着经验和技术提升,薪资也会水涨船高
⑤需求量大,其实不仅仅是互联网公司,但凡有开发的地方就有测试,可以说各行各业都需要,包括汽车行业,游戏行业
先来说一说汽车行业,近几年,智能汽车发展迅猛,就连小米等非车企也开始跨界造车,除此之外,一些老车企一边大规模的裁员,一边疯狂招人,发展新能源汽车,竞争非常激烈。
现在的汽车不仅仅是单纯的出行工具,而具备越来越多的功能,可以说汽车越像一台手机,可以看电影,购物等等功能正在实现。
就需要大量的车载测试工程师负责挑毛病、验证这个功能是否好用、是否符合要求。
我们都知道,游戏测试是一款游戏进入大众视野前,必须经历的一环。不仅如此,游戏测试需要经历的时间周期非常长,无论是开发阶段,开发完成后体验测试阶段,都会继续循环往复的进行测试。
即便是上线后的游戏,比如,市面上非常主流的游戏《王者荣耀》、《和平精英》等,都会在玩家比拼的过程中,收集游戏存在的bug,并通过登录前的加载,来修正或者更新体验
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