近日，西安一名女子在网上爆料，称自己在某公司试岗期间被公司人员暗示“陪睡”，一时间在网络上掀起大家的热议。那究竟是怎么回事呢？

　　11月6日，该女子在网络平台发文讲述了自己的经历。她称，在应聘了西安一家企业管理有限公司的经理助理职位后，面试过程中，公司负责人只是提及需要“偶尔应酬”。但在第二天试岗时，一位负责人却对她表示，陪客户应酬会涉及“身体接触”，还直白地暗示了需要“陪睡”。

　　从该女子曝光的聊天记录来看，公司负责人在谈话中虽然没有直接提到“陪睡”二字，但言辞暧昧，暗示意味非常明显。当她追问“是否需要陪睡”时，负责人甚至回应“你不是想到了吗？我还说啥呀”，让人不禁怀疑该公司背后的真实目的。

　　华商报记者在11月7日对该公司进行了实地探访，发现了不少令人疑惑的现象。公司注册地为西安某写字楼21层，但办公地实际在14层。而据大楼物业人员透露，注册地是挂靠在一间代账公司处，每隔一段时间就会有女性前来面试，显得“很神秘”。

　　物业工作人员还称，自己曾去催缴物业费时发现，公司内部只有几名年轻女孩在坐着刷手机，办公场所无电脑设备，缺少正常公司的配套设施，让人觉得非常可疑。

　　对于这样一个公司来说，过于高薪的岗位、隐蔽的办公环境、缺少办公设备，种种迹象都给人一种非正常公司的感觉。对于这样一家公司而言，招聘职位的描述含糊不清，更让人心生警觉。

　　调查中发现，该公司注册信息显示地址与实际办公地址不符。公司似乎利用虚假注册地址对外招聘，招募主要以女性为主，而工作内容则高度不清晰，给求职者带来了极大困扰和不安全感。

　　这类不明不白的招聘行为带有欺骗性质，不仅误导求职者，还造成了职业环境的不良影响。类似事件也提醒求职者在面试和入职过程中要警惕“高薪无责”等诱人条件，并对企业背景做充分调查。

　　针对该女子的报警，西安警方也已介入，并带走了涉事公司负责人展开调查。据公安雁塔分局工作人员透露，上午就接到了相关报警，目前该公司的负责人已被带回公安单位进行调查。警方还呼吁，如有网友手中持有相关证据，可以及时联系警方。

　　这次事件也再次敲响了职场防护的警钟。求职者在求职过程中若遇到对方涉及模糊、不规范的要求，或是提出“陪酒”、“陪客户”等超出正常职能的要求，务必保持警惕。在当今招聘市场上，“高薪低要求”往往是一个危险的信号，可能暗藏不良企图。除此之外，求职者在确认一家公司背景时可以利用多种工具，如企业信用查询平台、网络评论及社交网络来了解公司真实情况。

　　这起事件不仅让人对一些公司不规范的招聘行为感到警觉，也折射出在当今职场上求职者需面对的隐性压力和风险。我们期待事件能够得到公正的处理，同时也提醒所有求职者在就业时谨慎辨别，以维护自身合法权益，拒绝职场中的“潜规则”。返回搜狐，查看更多