7月22日，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，正式发布第七批新职业。此次共新增17个新职业及42个新工种，这一举措标志着我国职业分类体系得到进一步完善，也为广大劳动者拓宽了多元化的职业发展路径。

　　其中，“检验检测管理工程技术人员”作为检验检测领域的核心新职业首次亮相，同时在“质检员”“试验员”职业下增设“服装质检员”“家具生产产品质检员”“氢燃料电池测试员”等工种，标志着我国职业分类体系进一步优化，为检验检测行业的高质量发展注入新动能。

　　据人力资源和社会保障部资料显示：检验检测管理工程技术人员是指从事检验检测机构管理体系制定和运行、内部审核和评审管理组织及实施、技术能力确认和改进的工程技术人员。

　　主要工作任务：1.编写、审查、改进质量手册、程序文件和作业指导书，并组织实施；2.编制内部审核和管理评审计划并组织实施，分析、评价和改进检验检测管理流程；3.开发、验证、改进和确认检验检测标准和技术方法；4.确认仪器设备性能符合计量溯源要求；5.开发、应用和验证检验检测自动化、数字化、网络化、智能化管理系统；6.审核、签发检验检测技术报告；7.组织实施检验检测相关法律法规、标准和专业技术培训。

　　质检员职业新增工种，服装质检员：聚焦纺织品安全性能（如甲醛含量、色牢度）及工艺合规性检测；家具生产产品质检员：针对木质家具力学性能、环保涂层等关键指标进行质量把控。

　　试验员职业新增工种，氢燃料电池测试员：负责燃料电池电堆性能、耐久性及安全测试，支撑氢能产业技术攻关。

　　检验检测管理工程技术人员设为新职业具有重要的意义。填补行业管理人才缺口。当前我国检验检测机构超5万家，但具备体系化质量管理能力的专业人员不足30%，该职业的设立将加速培养兼具技术与管理能力的复合型人才，推动行业规范化发展。

　　支撑新质生产力发展。氢燃料电池、新材料等战略性新兴产业对高精度检测需求激增。例如，氢燃料电池测试员需掌握电化学分析、环境模拟等前沿技术，为新能源技术迭代提供数据支撑。

　　促进标准化与国际化接轨。该职业要求熟悉国内外检测标准（如CNAS、CMA），通过开发自动化管理系统提升检测效率，助力中国检测机构参与国际互认，增强全球竞争力。

　　推动就业结构升级。新职业发布后，人社部将配套制定职业标准与培训体系，预计未来3年将带动超10万名相关技能人才就业，为高校毕业生、技术工人开辟新职业赛道。

　　此次新职业发布，既是国家对检验检测行业技术升级的认可，也是推动“质量强国”战略的重要举措。随着“检验检测管理工程技术人员”等职业的规范化发展，我国检验检测行业有望在全球产业链中占据更核心地位，为经济高质量发展提供坚实支撑。

　　检验检测管理工程技术人员、养老服务师、跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员、装修管家、工伤预防咨询师、电子电路设计师、室内环境治理员、家政服务经理人、电力可靠性管理员、电力聚合运营员L/S、农村集体经济经理人、代用茶加工工、咖啡加工工、碳纤维制品成型制作工、铁氧体磁体制造工、钢结构装配工。

　　在“消防员”职业下增设“特种救援员”“森林灭火员”“森林消防装备维护员”“消防救援无人机操控员”等4个工种。

　　在“应急救援员”职业下增设“建筑物倒塌（山地）应急救援员”“危险化学品应急救援员”“矿山（隧道）应急救援员”“水域应急救援员”等4个工种。

　　在“生成式人工智能系统应用员S”职业下增设“生成式人工智能系统测试员”工种。

　　在“景区运营管理师”职业下增设“景区营销推广师”“景区安全管理师”“景区生态环境保护师”“智慧景区管理师”等4个工种。

　　在“预拌混凝土生产工”职业下增设“预拌混凝土试验员”“预拌混凝土质检员”等2个工种。

　　在“航空油料员”职业下增设“航空油料化验员”“航空油料计量统计员”“航空油料电气仪表员” 等3个工种。

　　在“变电设备检修工”职业下增设“直流控制保护工”“直流设备检修工”等2个工种。

　　新技术驱动。人工智能、大数据等新兴技术的快速发展和深度应用，催生了大量数字新职业、新工种。

　　新消费孕育。人们对生活品质、健康管理、精神文化、个性化服务需求日益增长，新消费催生新的职业。

　　新业态催化。新业态的发展正在深刻重塑就业市场，催生出一批兼具技术含量与时代特色的新职业、新工种。

　　人力资源和社会保障部有关负责人表示，总的来看，很多新职业的岗位需求和人才供给，都在快速增长，但是，一些领域人才缺口依然较大。新职业发布后，将制定职业标准和评价规范，加强新职业培训和评价工作，引导人才培养和市场需求对接。