7月26日上午，南京科技馆展厅内人流如织。科普助理见习生陈忠昊正蹲在一台互动展项前，为前来参观的小朋友们耐心讲解操作步骤。“按这个绿色按钮，再轻轻转动手轮，看看屏幕上的变化。”他放慢语速，配合手势一步步引导，孩子们很快掌握了要领，兴奋地拍起手来。

　　两个月前的陈忠昊，却完全不是眼前这副模样。因为性格腼腆、不善表达，他在求职面试中屡屡碰壁。直到在招聘软件上看到了南京科技馆科普助理的见习岗位——“不限专业、带教培训、一线实操”，几个关键词让他决定再试一次。投出简历、通过面试后，他走进科技馆展区，开启了为期3个月的见习生活。

　　像陈忠昊这样通过就业见习踏上职场的大学生，在南京并非个例。今年以来，南京已组织5050名青年参加就业见习，开发9900个就业见习岗位。这一组数据背后，是南京深入推进青年就业见习民生实事项目的扎实成效。

　　初入科技馆时，陈忠昊心中满是忐忑。“人多的时候我站在那儿，手心全是汗，游客过来问个路，我都要在心里打两遍草稿。”他回忆，刚开始时，带教老师安排他值守展厅入口，光是“欢迎参观”“参观往前走”这几句话，他都说得磕磕巴巴，声音小得连旁边同事都听不清。但带教老师没催他，每天带着他站展厅、练话术，从最简单的指引练起，一句一句帮他磨。

　　一天天练下来，陈忠昊发现自己没那么怕了。面对年龄、需求各不相同的游客，他慢慢学会了灵活应对：遇到不熟悉线上预约和设备操作的老年游客，他就放慢语速，用通俗直白的语言讲解，手把手协助操作；面对聋哑群众等特殊游客，他主动换位思考，借助文字和手势耐心沟通，帮助解决参观中遇到的问题。

　　两个月的展厅工作，让这个年轻人悄然发生了变化。原本沉默内向的他逐渐变得开朗起来，不再害怕与陌生人说话。日复一日的接待让他意识到，“沟通不只是传递信息的工具，更是传递温暖、拉近人与人距离的纽带”。

　　回顾这段经历，陈忠昊觉得最大的收获不是某项具体的技能，而是与各种人打交道的底气，“以前面试时一紧张就语无伦次，现在每天面对各种各样的游客，慢慢地就不怯场了。”曾经让他屡屡碰壁的沟通关，经过两个月的“高强度实训”已经不再是障碍。他对未来的职业发展充满了信心。

　　马鞍山学院英语专业应届生吕雪奇一直想来南京发展，春招期间，看到南京人社部门求职平台发布的中比新能源海外销售见习岗位，了解到企业配套完整轮岗培养体系，当即投递简历，顺利进入海外销售部见习。

　　“第一天走进产线时，眼前的一切都很陌生。”作为英语专业毕业生，吕雪奇对新能源行业的认知几乎为零，“面对制造业繁杂的工艺知识、专业术语，一度担心自己跨专业难以适应，跟不上工作节奏。”

　　好在公司的轮岗培养体系给了她适应的空间。参加见习以来，吕雪奇先后在南京和大连两个基地的研发、工艺、品质部门轮岗学习。在研发部门，她跟随工程师了解32140FS、32140NS、32140NH等主力电芯型号的参数、性能表现和迭代差异；在工艺部门，她全程观摩锂电池从匀浆、涂布、辊压到卷绕、焊接、注液，再到化成、分容、分选的整套生产流程；在品质部门，她学习了电芯出厂检测标准、不良品判定规范以及UN38.3、CE等海外认证的品控要求。

　　吕雪奇告诉记者，最让她感到踏实的是，每个部门都有带教伙伴结合她的文科背景，用通俗易懂的方式讲解专业内容。遇到不明白的地方，带教老师会带她进入产线、实验室实地观察，结合实物帮助理解。几个月下来，她已经能够熟练区分不同产品型号、解读参数并讲解产品优势。

　　吕雪奇说，这段经历让她对新能源行业有了实实在在的了解，也让她看到了自己跨领域学习的可能性。因为见习期间表现良好，公司已有将她正式留用的计划。

　　陈忠昊和吕雪奇的成长故事，是南京就业见习工作成效的缩影。今年年初，南京印发《紫金山英才计划宁聚项目实施细则》，明确支持青年参加就业见习。符合条件的高校学生、高校毕业生及16周岁至24周岁登记失业青年参加就业见习，按照每人每月不低于当年南京市月最低工资标准享受基本生活费，见习单位按照月最低工资标准的80%享受政府补贴。

　　南京始终把促进高校毕业生就业作为重中之重。今年以来，南京市职业技术培训指导中心深入落实省、市民生实事工作部署，紧扣稳就业、保民生、聚人才工作主线，聚焦青年就业见习民生实事项目，扎实推进青年见习成才各项工作。

　　为进一步激发经营主体的创新活力与竞争动力，南京积极优化见习单位申报条件，将“注册地为南京市内且办理用工备案登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业”修改为“在我市办理用工备案登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业”，取消注册地限制，扩大政策覆盖面，让更多优质用人单位参与见习工作，进一步充实见习岗位供给，为青年群体提供更多高质量见习机会。同时，强化市、区人社部门联动协作，紧扣产业发展需求布局见习资源，聚焦先进制造业产业集群、战略性新兴产业等重点领域，大力开发高质量见习岗位。目前已开发润和软件、诚迈科技、欣旺达、博西家电、小米、孩子王等一批行业龙头、优质企业作为见习单位，发布软件工程师、测试工程师、质检员、电商运营、产品设计、财务助理等适配性强、含金量高的见习岗位。

　　市职业技术培训指导中心相关负责人表示，将聚焦南京主导产业相关企业，加强岗位开发、岗位筛选，持续提供质量高、吸引力强的见习岗位，以优质岗位吸引离校未就业高校毕业生等青年参与就业见习，为后续稳定就业搭建更优质平台，汇聚青年人才。

　　岗位供给有力度、政策支持有温度、服务保障有精度，南京正用就业见习这把“钥匙”，为青年打开通往职场的大门，让每一位逐梦者在这座城市找到属于自己的成长道路。